Nivel 4.5 — Em producao

Agente RH:
Quem cuida da sua equipe sem invadir privacidade.

Identifica top-5 risco de absenteísmo, detecta queda de produtividade, sugere conversa 1-on-1 e agenda follow-up confidencial.

O que ele faz

5 capacidades principais. Tudo dentro dos seus limites, com seu controle.

Modelo logístico com 6 features (faltas recentes, dia semana, etc) ranqueia quem está em risco.

Score >0.7 + segunda-feira no histórico = recomenda conversa no horário sensível.

Cria evento na agenda do gestor + RH com agenda confidencial.

Queda >20% em 7 dias = alerta antes de virar problema.

Dados sensíveis nunca em log público. Acesso apenas com papel RH/admin.

Empresas com >5 funcionários, especialmente operações com escala (oficina, restaurante, fábrica).

Reduz turnover

Custo de demitir + recrutar + treinar = 2-4x salário do funcionário. Detectar antes salva isso.

Como o Agente RH respeita a privacidade?

Ele trabalha com dados operacionais (escala, ponto, prazos) sem vigilancia invasiva — o foco e organizar, nao monitorar a pessoa.

Ele decide demissao/contratacao?

Nao. Ele apoia a gestao com organizacao e alertas; decisoes sao sempre humanas.